Endress+Hauser發(fā)展慶祝成立六周
測量及自動化工程領(lǐng)域的專家——Endress+Hauser在迎60周歲生日之際，也迎他的第10,000位員工。在過去的里該家族企業(yè)，在范圍內(nèi)了500多個工作崗位。
遍布的網(wǎng)絡(luò)體系，豐富的品質(zhì)產(chǎn)品與雄厚的家族基礎(chǔ)，使得測量工程專家Endress+Hauser在建立60之后仍具有持續(xù)發(fā)展的活力。探究其成功的原因，則與家族企業(yè)謹慎的可持續(xù)化理念以及將滿足客戶需求作為首要原則密不可分。從創(chuàng)建至今，創(chuàng)始人Georg H. Endress（1924-2008）提出的"服務(wù)先行，贏利在后" 始終是Endress+Hauser秉承的重要信條。
總部瑞士的Endress+Hauser，如今已經(jīng)成為測量和自動化領(lǐng)域的，以及、可靠產(chǎn)品的代名詞。作為家族企業(yè)，其的獨立性并由創(chuàng)始人家族資擁有，在企業(yè)章程中已明確規(guī)定，未將繼續(xù)貫徹執(zhí)行。此外，建立在信任和責任感之上的企業(yè)文化是持續(xù)長和技術(shù)創(chuàng)新的堅實基礎(chǔ)，也是Endress+Hauser集團堅定不變的內(nèi)。企業(yè)的整個和發(fā)展過程都圍繞"Endress+Hauser精神"，的各項活動始終體現(xiàn)謙遜、忠誠、和公平的價值。
從儀表到系統(tǒng)
過去的60為Endress+Hauser留下了許多輝煌的印記：從單儀表供應(yīng)商逐漸轉(zhuǎn)型為系列產(chǎn)品供應(yīng)商，保證客戶工廠在整個生命周期內(nèi)可靠、和環(huán)保的運行。"場是發(fā)展的驅(qū)動力，"Endress+Hauser CEO，企業(yè)第二代管理者Klaus Endress如是說。"我們向用戶學(xué)習(xí)，并努力為用戶創(chuàng)造可持續(xù)的效益和價值。

Endress+Hauser發(fā)展慶祝成立六周
今天，Endress+Hauser在范圍內(nèi)設(shè)有40多個銷售中心和70余個，形成集產(chǎn)品銷售、服務(wù)支持、解決案為體的營銷體系，并且在12個國家建立了生產(chǎn)中心，致力于產(chǎn)品的生產(chǎn)和研發(fā)。由于廣泛植根于眾多地區(qū)和，Endress+Hauser集團能成功化解周期性波動帶的影響。精簡而度網(wǎng)絡(luò)化的組織架構(gòu)確保了運作的靈活性和對場的快速響應(yīng)。
在60典臨之際，Endress+Hauser發(fā)展歷程中也將迎個新的里程碑——員工數(shù)量達到10,000名。僅僅在過去12個月，便在范圍內(nèi)了了500多個工作崗位。作為家族企業(yè)，Endress+Hauser非常注重發(fā)展的可持續(xù)性：即便在2009金融和債務(wù)危機肆虐期間，也沒有解雇名員工，而此舉措帶的結(jié)果便是在經(jīng)濟復(fù)蘇后的第二銷售額快速刷新紀錄。
展望
2011，在瑞士法郎走、歐洲經(jīng)濟疲軟等因素的影響下，Endress+Hauser仍實現(xiàn)15歐元的銷售總額，創(chuàng)造發(fā)展的新。 "雖然目的場度不穩(wěn)定，2012對我們說仍將是精彩的"Klaus Endress說，"我們堅信自身實力，對未滿懷信心，并保持清醒的認識"。通過在生物技術(shù)、氣體分析和能源管理等領(lǐng)域系列目標明確的購行為，Endress+Hauser進步了其產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。憑借超過70%的股權(quán)比例，將以獨立出資人的身份迎接未的挑戰(zhàn)。

E+H儀表系列產(chǎn)品銷售
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